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创建学习型企业 争做知识型职工

 

创建学习型企业 争做知识型职工
 
-------记特福隆员工培训学习会
     
   为进一步提高员工素质,创建学习型企业,共建活力和谐平安的生产与生活环境,在公司领导的决策下,添置了2000GB容量(可以开展为期三年的培训)的多媒体视频培训教材,人力资源部组织广大生产一线员工开展了一系列的培训学习活动。利用公司二楼多功能会议厅,通过多媒体投影设备,精选了一批名师名家的视频讲座,每天下午抽出1至2个小时的时间让员工参加培训学习。
   在培训学习会的启动仪式上,李总做了动员讲话,民营企业开展员工培训的不多,公司下定决心挤出时间对员工进行培训,是难能可贵的,希望广大员工同志们充分利用和珍惜这次学习的机会,认真听,看,努力做好笔记,结合自已的实际,把老师讲的方法和知识运用到实际工作中去,提高自身素质,更好的为企业服务,为自己扩展更大的发展空间。培训开始后,每位员工都拿出笔记本认真的做着记录。
   第一课是著名企业管理教育培训家李强老师讲的《为自己工作》,用浅显易懂的语言,生动实际的案例,告诉我们一个个深刻实用的道理,“成长的经历是做来的”,“制度是自律的底线”,“别人对你所有的方式都是你教的”,“人生处处是考场,人生事事是考题,人生人人为我师”,“征服别人最有力的方法是尊重”。接着又学习了李老师的《自动自发-员工必修的第一堂课》以及台湾国学大师主讲的《让员工自动自发的管理本事》,《人际关系学》等视频。每到学习时间,大家都努力完成一天的工作任务后,准时来到多功能会议厅,期待着新的学习课程,珍惜这来之不易的学习充电的机会。以月为周期,公司还组织大家作了测评,以检验培训学习的实效性,使大家能有个自我评估,人力资源部也及时作出调整,安排更有效更贴近实际的课程。通过一段时间的学习,大家深有感触,受益良多,转变了工作态度,明确了工作目的,改善了同事间的关系,员工的整体素质也在不断地发展。
   特福隆员工培训学习会还在不断进行着,相信在公司领导的正确指引下,广大员工的共同参与,我们的学习氛围会越来越浓,我们的知识会越来越丰富,大家齐心协力地把我们的企业建设的更加美好!